Meslek ve kariyer seçim testi, öğrencilerin potansiyellerini ortaya çıkarıp, kişilik özelliklerine göre kendisine uygun alanlarda kariyer planlaması yapmasını sağlar.
Meslek tercihinde “akademik başarı, ilgi alanları, kişilik özellikleri, beceri ve yetenekler” başroldedir.
Ülkemizde ise fakültelerin çoğu bölümleri, öncelikle akademik başarıyla öğrenci alımı yapmaktadır.
Bununla birlikte yaşam tarzını, tatminini ve iş yapma tarzını doğrudan etkileyen kişilik özellikleri dikkate alınmadığında, bu durum ileride zaman ve maddi kayıplara yol açan süreçlere neden olmaktadır.
Mesleki yönlendirmede kişilik özelliklerinin, ilgi, değer, statü gibi diğer kriterlere nazaran geleceğe yönelik yordama geçerliği daha yüksek sonuçlar doğurduğu araştırmalarla da ortaya konmaktadır.
Kelly Services’in çalışmasına göre 33 ülkeden 115.000 beyaz yakalı çalışan
(2.000’ i Türkiye’ den)
- "Tamamen farklı bir branşta eğitim almış olmayı dilerdim” %58
- "Kesinlikle yanlış bir kariyer seçmişim” %40
Başka araştırmalarla da desteklenen bu verilerin , öğrencilerin tercih sürecinde kendilerini ve meslekleri yakından tanımadan tercih yapmalarıdır.
bitest Eğitim ve Kariyer Testi Nerelerde Kullanılır?
• Liselerde alan tercihinde,
• Üniversiteye yerleşmeden önce bölüm tercihinde,
• Üniversite eğitimine devam eden öğrencilerin (2. yıldan sonra) bölüm
değişikliğinde ya da ÇAP(çift ana dal programı) tercihlerinde,
• Üniversiteden mezun olunan bölüme göre, şirketlerdeki görev/pozisyon
tercihinin sağlıklı bir şekilde yapılmasında.
bitest kariyer noktasının amacı rehberlik servislerinin yardımı ile birlikte gencin, ileride mutlu olacağı bir meslek bulması, bunun yanında ailenin ve ülkenin kaynak tasarrufunun sağlanmasıdır.