İçeriğe geç
Blog

Yazılar

Enneagram kişilik tipleri, işe alım, ekip yönetimi, kariyer ve eğitim üzerine yazdıklarımız.

Kurumsal

Stres altında neden başka biri oluyoruz?

Aynı insanın yoğun baskı altında tanınmaz hâle gelmesi bir tesadüf değil. Enneagram bu kaymayı stres ve güven okları ile açıklıyor; dokuz tipin her biri baskı altında belirli bir yöne savruluyor.

Kurumsal

Üç merkez: ekibinizi beden, kalp ve zihin olarak okumak

Dokuz tipi tek tek ezberlemek zor. Enneagram'ın üç merkezi — beden, kalp ve zihin — aynı haritayı üç grupta okumanızı sağlar ve bir toplantıda kimin neden öyle davrandığını anlaşılır kılar.

Kurumsal

Yetkinlik profili nasıl kurulur? Kırk yetkinlikten bir rol tarifi

İşe alımda 'iyi biri lazım' demek yetmez. bitest Kurumsal Panel'de rol, kırk yetkinlik havuzundan seçilerek bir profile dönüşür; aday da mevcut personel de bu profille örümcek grafik üzerinde karşılaştırılır.

Blog

İlişki testi ve bitest'in yol haritası

Kişilik envanteri işe alımda ve meslek seçiminde işe yarıyorsa, iki insanın birbirini anlamasında neden yaramasın? Üzerinde çalıştığımız ilişki testini ve bitest'in önümüzdeki dönem yol haritasını anlatıyoruz.

Genel

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI

Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işine duyduğu heves ve adanmışlığın seviyesini tanımlamak için kullanılan bir kavramdır. Kişinin kendi isteğiyle ortaya koyduğu eforu, sadakati ve…

Kurumsal

Hibrit Çalışma Sistemi Kişiliğinize Uygun Mu?

**Hibrit çalışma, uzun süredir üzerinde tartışılsa da pandemi döneminden sonra tam anlamıyla yaşamımıza girmiş bir kavram. Hibrit çalışmayı bir anlamda, sabit çalışma saatlerinde…

Kurumsal

Yöneticilere Tavsiyeler

Her bir çalışanın en mutlu ve en verimli olduğu pozisyon, güçlü yanlarını daha iyi açığa çıkarabildiği pozisyondur. [Yöneticiler](https://bitest.org/kurumsal/) de çoğu zaman…

Kendinizi ve ekibinizi daha yakından tanıyın

Yazdıklarımızı okumak bir başlangıç; kişilik envanterini uygulamak asıl resmi gösterir.